W „Progress Point” wychodzimy naprzeciw wysokim wymaganiom i zróżnicowanym potrzebom naszych Klientów. Kładziemy szczególny nacisk na dobór optymalnego rodzaju kursu, organizując dwuczęściowy Test Kwalifikacyjny (test pisemny i rozmowa kwalifikacyjna).
Na podstawie wyniku Testu Kwalifikacyjnego i potrzeb Państwa firmy ustalamy rodzaj kursu uwzględniając wszelkie Państwa oczekiwania.
- Grupy Szkoleniowe tworzymy w taki sposób, aby uczestnicy kursu prezentowali wyrównany poziom sprawności językowej.
- W zależności od posiadanej obecnie przez pracowników znajomości języka obcego i rodzaju działalności Państwa firmy, dopasowujemy optymalny rodzaj języka (Ogólny, Biznesowy, Specjalistyczny).
- Zgodnie z zapotrzebowaniem osiągnięcia progresu i czasem jaki pracownicy mogliby poświęcić na naukę ustalamy intensywność kursu.
W trakcie trwania szkolenia, umożliwiamy Państwu pełną kontrolę, postępów Państwa pracowników w nauce języka jak i kontrolę realizacji programu nauczania ułożonego przez „Progress Point”.
Kontrola Postępów odbywa się poprzez przeprowadzanie miesięcznych i semestralnych Testów Postępu, popartych Oceną Postępu, sporządzoną przez lektora prowadzącego kurs.
Kontrola Realizacji Programu Nauczania przeprowadzona jest zarówno przez Państwa poprzez ankiety oceniające pracę lektora i poziom szkolenia jak i przez pracowników naszej firmy prowadzących hospitację zajęć i pełniących nadzór Metodyczno – Dydaktyczny.
PLAN ORGANIZACJI SZKOLEŃ „PROGRESS POINT”